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如何告诉老板要求加薪?高薪是怎么来的? 海澜之家加盟费

来源:股票资讯 作者:佚名 浏览量:203

现在离过年还有一个月。你的工资是高还是低?工作久了,很多人不知道怎么跟老板要求加薪。那么让我来告诉你技能。

第一招:别打没有准备的。

当你决心通过沟通向老板要求加薪时,首先要对自己在公司的表现做出正确的评价。例如,你在公司有什么资格?你在老板心目中的分量有多大?你最近完成了哪些项目?您认为您将来会对公司做出什么贡献?你的离职会给公司带来一些损失吗?只有这样,才能认识自己,认识自己。

第二招:选对一交流机会。

向老板要求加薪的时机很重要。例如,当老板心情好时,沟通气氛会更好,老板也会更容易接受。又比如,因为你的努力,公司近期业绩大幅提升,你是主要的贡献者。也就是说,你刚刚完成了一个大项目,为公司创造了很高的收益。这时候找老板要求加薪,老板一般都会慎重考虑。再者,当你发现很多同行业、同职位的员工都在不同程度加薪时,你的老板一般会考虑加薪,等着看吧。所以,如果你及时刺穿这张纸,老板很可能会推船接受。

第三:和你的老板谈谈加薪。

几个人被绑起来跟老板谈加薪。虽然沟通会给老板带来很大的压力,很有可能他会被迫接受,但领导者迟早会成为受害者,只有追随者才能得到一些好处。因此,当你想主动要求加薪时,最好一个人去,不要试图联合其他员工的力量,也不要以领导的身份与老板沟通。否则,受害者很可能是你。

第四招:大方

一般来说,真正聪明的老板更愿意给第一个要求加薪的人1000元,而不是给十个平庸的人100元。所以,如果你觉得你的努力和回报是不同的对你来说,如果你觉得自己的表现已经超越了其他同事,不妨和老板大方沟通,要求老板加薪。如果你不想提或没有勇气提,你的老板会觉得你缺乏挑战的热情,太平庸,不会主动给你加薪。

措施五:与上司沟通时,语气要适中。

在和老板沟通的时候,一定希望老板能冷静地听听你加薪的原因。另一方面,当你的老板说出他的理由时,无论你有多不满,你有多想反对,你都必须先冷静地倾听,然后找到一个突破口来说服老板。另外,在要求加薪时,不要因为赶时间而使用最后通牒、恐吓或其他威胁,否则不仅会让老板屈服,还会适得其反。

第六:不要和同事比较。

在工作场所,很多公司都采用工资保密制度。虽然你可以向你的同事学习,但你的老板会假设你不知道,所以在和你的老板讨论加薪要求时不要和你的同事比较。这样做,一方面违反了公司的薪酬保密制度,让你在开始之前就失去了信心;另一方面,你的老板可能认为你是出于嫉妒同事而要求加薪,而忽略了你的真正实力。

第七:当您要求添加付款时,您应该仔细询问。

人力资源专家在调研中发现,人们对工资的高要求与实际的高工资水平存在较大差距。所以,在提出加薪要求之前,一定要先研究一下同行业相关职位的大概加薪金额,然后在合理的范围内提出要求,这样成功的机会才会更大。

我们大家要求加薪是很正常的。但请记住,一定要采取合理的措施。

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